해답은 현장에 있다

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김천시가 탁상행정 위주의 회의문화 타파에 나섰다. 현장의 목소리를 듣는 간부회의를 통해 시민과의 소통창구 역할을 하겠다는 것이다.

이를 위해 시는 기존의 회의 방식을 과감히 개선하고, 지역의 주요 현안을 현장에서 점검하고 문제점 등의 대안을 모색하는 시민중심, 현장중심의 행정 강화로 소통행정을 추진하기로 했다.

시는 그동안 매주 월요일 간부공무원 전원이 참석한 가운데 주간업무, 월중업무 보고회를 갖는 형식을 취해 왔다. 이에따라 심도 있는 토론 보다는 각종 행사나 관련업무 보고에만 그치는 등 효율적인 측면에서 안타까움이 적지 않았다.

이에 따른 개선책으로 시는 회의 문화를 과감히 바꿔 19일부터 현장 확대간부회의를 본격적으로 시행했다.

이날 시청 간부들은 특히 최대 현안사업인 혁신도시 조성현장을 방문하고, 혁신도시 추진상황 및 발전방향 모색 등 애로사항에 대한 실질적인 대안을 마련, 각종 성과를 거두는 계기를 마련 했다.

박보생 시장은 “시정의 모든 문제에 대한 해법은 현장에 있다.”며 “과장급 이상 간부공무원뿐만 아니라 실무 직원들의 현장 중심의 행정을 적극적으로 권장하는 등 시민 중심의 시정을 추진해 나가겠다.“고 밝혔다.

박 시장은 또 “ 앞으로도 현장의 목소리를 듣는 간부회의를 분기별로 시행해 시민과의 소통창구로서의 역할을 할 수 있도록 소통행정, 열린 행정을 추진해 나갈 방침”이라고 덧붙였다.