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| ↑↑ 상주시는 6월 정례조회에서 2025년 하반기 적극행정 우수공무원 4명, 우수팀 1팀을 선발해 시상했다.(사진 상주시) |
| ⓒ 경북문화신문 |
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상주시는 1일, 6월 정례조회에서 2025년 하반기 적극행정 우수공무원 4명, 우수팀 1팀을 선발해 시상했다.
공무원 및 시민들 추천 사례 대상으로 실적검증과 실무심사 후 1, 2차심사(주무팀장 및 부서장), 3차심사(시정조정위원회), 4차 심사(적극행정위원회)를 통해 적극행정 우수공무원 우수 1명, 장려 3명과 우수팀 최우수 1팀을 최종 선정한 것.
우수 등급에는 환경관리과 조용탁 주무관의 ‘스마트팜 최초 수열에너지 보급 및 부서간 협업을 통한 예산절감’ 사례가 선정됐다.
해당 사례는 낙동강 수열에너지를 활용해 스마트팜 에너지 비용을 절감하고, 국제승마장관리사업소와 축산환경사업소 간 협업을 통해 연간 약 2억원의 예산절감 효과를 창출한 점에서 높은 평가를 받았다.
장려 등급에는 교통에너지과 박성덕 주무관의 ‘지방 최초 광역 긴급차량 우선신호시스템 도입’ 사례, 교통에너지과 김준성 주무관의 ‘풍물시장길 중앙선 불법주정차 근절을 위한 상시단속 시행’ 사례, 아이여성행복과 송민경 주무관의 ‘통합아동돌봄 플랫폼 기반 돌봄자원 연계로 시민의 정보 접근성을 획기적으로 개선’ 사례가 각각 선정됐다.
우수팀 부문에서는 외국인정책팀의 ‘농가 부담은 상주시가 해결한다! 외국인 계절근로자 원스톱 행정지원·공공형 관리체계 구축’ 사례가 최우수상을 수상했다.
외국인 계절근로자의 입·출국 지원부터 외국인 등록, 통장 개설, 언어소통 지원, 공공형 계절근로자 프로그램 도입까지 원스톱 행정지원 체계를 구축해 농촌 인력난 해소와 농가 부담 경감에 크게 기여한 점이 인정됐다.
우수공무원과 우수팀에게는 상장과 시상금이 수여되고, 교육훈련 우선선발 등 다양한 인센티브가 부여된다. 또한 우수사례는 상주시 누리집에 공유해 적극행정 문화 확산과 시민 중심 행정서비스 향상을 위한 모범사례로 활용할 계획이다.
입력 : 2026년 06월 02일
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