경북도, 대학 지원 앵커 체계 1차 연도 성과 발표

↑↑ 금오공대 산학연EXPO(사진 경북도)

ⓒ 경북문화신문

경북도는 ‘지역 성장 인재 양성 체계(앵커, 구 라이즈)’ 1차 연도(2025.5~2026.2) 사업의 주요 성과를 8일 발표했다.

경북도는 대학 지원 앵커 체계를 통해 ▲지역 청년 취업‧정주, ▲산학 기술이전 ▲현장 실무형 대학 교육 및 디지털 전환 선도 ▲지‧산‧학‧연 거버넌스 및 협력 생태계 강화 등 분야에서 목표치를 넘는 성과를 달성했다고 밝혔다.

성과 데이터는 지난 3월부터 5월까지 진행된 경상북도 28개 앵커 수행 대학 전문가 평가를 통해 도출됐다.

먼저, 앵커 체계를 통해 대학에서 배출된 지역 청년의 취업‧정주자 수가 3,602명으로 집계돼 대학 인재가 지역 기업에 취업하고 지역에 정주하는 선순환 모델을 구축했다는 분석이다.

대학 연구 성과를 기업에 이전한 실적이 작년 한 해 기술이전 297건을 달성했고 기술이전 수익은 28억원에 달한다.

또한, 특허 출원 336건, 국내 학술지와 국제 인용색인(KCI-SCI급) 논문 241건 게재 등 산학협력의 중심에 대학이 있음이 확인됐다고 밝혔다.

현장 실무형 대학 교육 및 디지털 전환 선도, 지‧산‧학‧연 거버넌스 및 협력 생태계 강화에서도 대학별로 성과를 냈다고 했다.

사례로는 영남대 인공지능(AI) 기반 산학협력 시스템 구축, 경일대 글로벌 지적 재산(IP) 패스트트랙 운영, 금오공대 방산 혁신 생태계 조성, 대구한의대 기업 사업화 단계별 지원, 위덕대 통합 돌봄 융합 전공 운영, 경북전문대 확장현실(XR) 기반 디지털 역량 강화 등을 들었다.

이외 앵커 체계 내에서 4만 2,500명이 인재 양성 교육 프로그램에 참여했고, 전략산업 공동 장비 120종 구축, 기업 연계 교육과정 운영, 202건의 협력 네트워크 구축 등 다양한 성과를 집계했다.

박대현 경북도 앵커 센터장은 “1차 년도 성과는 경상북도 지역 성장 인재 양성 체계가 단순한 대학 재정 지원을 넘어 지역 산업과 교육, 정주 생태계를 실질적으로 연결하고 있음을 보여준다.”라고 밝혔다.

이철우 경북도지사는 “지속 가능한 국가 균형성장 및 지역발전을 위해서는 지역 성장을 견인할 지역 인재의 정착이 무엇보다 중요하며 그 역할을 할 수 있는 것이 지역 혁신 허브인 대학”이라고 강조했다.