노,사,정 대통합의 시대로

ⓒ 경북문화신문

화합과 상생을 통한 대통합의 시대를 열어가기 위해 구미 노사정이 서로간의 손을 맞잡았다.

구미시노사민정협의회(위원장 남유진 구미시장)은 23일 오후 2시 구미고용복지+센터 대회의실에서 고용 노동현안(통상임금․근로시간․정년연장)에 대한 성공적인 논의와 지역 공감대 확산을 위해“지역 노사정 공동 선언문 체결 및 노동시장 구조개선 설명회”를 가졌다.

노사민정 협의회․실무협의회 위원․지역 기업노사 관계자 등 150여 명이 참여한 이날 공동선언문 체결 및 설명회에서 노사정은 올해 통상임금 범위조정, 정년연장과 연계한 임금피크제도입 등이 임․단협에 핵심쟁점이 될 것으로 예상됨에 따라 지자체와 지방노동관서, 지역 노사단체 및 유관기관 등의 협업 강화로 좋은 일자리 창출과 상생의 노사관계를 통한 세계속의 명품도시를 만드는데 앞장설 것을 실천 다짐했다.

또“We Together운동”을 2008년 전국 최초로 전개해 지속적인 운동으로 다년간 고용안정과 경제위기 극복을 위한 원동력을 발판으로 삼고 있는 노사정은 이번 공동 선언문 체결로 지역의 노·사·정 대표들이 노동시장 구조개선에 대한 논의와 지역 공감대 확산과 노사 안정에 발판을 마련했다는 점에서 깊은 의미를 두고 있다.

한편 이날 함께 실시된 노동시장 구조개선 설명회에서는 2015 정부의 노동정책 방향 및 노동시장 구조개선의 이해, 임금조정 기본방향 , 단체협약체결지침, 기업의 단체교섭 주요쟁점 전략 모색, 일학습 병행제, 시간선택제 일자리 도입, 지원기업제도 등 다양한 의제로 노동 현안에 대한 이해 도모와 지역 차원의 공감대 확산 계기가 되었다.

한편 경북경영자총협회 고병헌 회장은 “청년 등 미래세대의 일자리 창출과 지속 가능한 성장을 위해서 노사정의 양보와 대타협이 어느 때보다 절실하다"며“금번 공동선언문 채택을 계기로 지역의 산업평화와 경제성장을 위한 노사정 협력체계를 더욱 굳건히 할 것”이라고 밝혔다.

김호현 구미고용노동지청장 역시 노사정의 양보와 대타협 강조하고 “앞으로 지청은 임금개편, 원·하청 동반성장 등 노사의 사회적 책임 실천을 지원하는 한편 청소년 등 취약 계층 근로조건 보호 등 기초고용질서 확립에 주력하겠다 ”고 밝혔다.

이에 대해 구미시도 지역 노사정 평화 대타협 공동선언을 넘어서 새로운 고용노동 체계 구축을 위한 선도적 지역 노사정 모델을 만들어 가는데 행정적․정책적 뒷받침을 아끼지 않겠다는 입장과 함께 노·사 간 단기적 이해관를 넘어서 생산적 교섭, 서로 양보하는 교섭을 확산하고, 모두가 상생하는 지역 노사정의 역할을 기대했다.