아이낳고 일하기 좋은 직장 만들자

경상북도가 일▪가정 양립제도 조기정착을 통해 아이 낳고 일하기 좋은 직장 만들기에 나섰다.
이를 위해 도는 19일 호텔금오산에서 대구고용노동청, 인구보건복지협회 대구경북지회, 참여기업 10개사와 함께 일․가정 양립제도 실천 협약 체결과 함께 민·관·기업 16명으로 구성된 경북 출산 ․ 육아지원 협의회 위촉식을 가졌다.
이날 참여기업은 근로 원칙을 준수하는 범위 내에서 근무여건 개선을 위해 노력하고, 근로자가 잠재력을 마음껏 펼쳐 핵심인재로 양성할 수 있도록 지원키로 했다. 또 일과 가정의 조화를 지원하기 위해 가족친화적인 경영활동과 근무환경 조성에도 앞장서기로 했다.
특히, 일․가정양립의 선도적인 실천을 하고 있는 ㈜세영기업(포항시)은 직원 및 배우자의 건강관리 지원을 위해 3천3백만원의 예산을 들여 건강관리지원 프로그램을 매년 운영하고 있다. 또 근로자 본인 및 배우자 출산지원 1백 5십만원, 근로자 자녀양육 및 교육지원 1억3천8백만원을 비롯한 직원예식 비용, 여가생활지원 등 가족친화에 적극 앞장 서고 있다.
또 에스포항병원(포항시)은 24시간 어린이집 운영, 사내커플 권장 1백만원, 셋째자녀 1백만원 지원을 비롯한 육아휴직 ․ 출산휴직 시 전원 복귀하도록 했다.
이들 두 기업체는 이러한 사업공로를 인정받아 2014년도 및 2015년도에 대통령상을 수상했다.
참여기업 10개사의 주요 이행지표로 ㈜세영기업, ㈜계양정밀, 유한킴벌리(주)김천공장, 구미 삼성물산, ㈜석원, ㈜금창, ㈜캐프 등 7개 기업체는 정시 출퇴근 및 가족친화 문화조성을 선택해 이행키로 했다.
또 ㈜영도벨벳은 유연근무, ㈜케이엠텍은 근로시간 단축, 에스포항병원은 직장 어린이집 확대설치와 직장도서관을 운영키로 했다.
도는 참여기업을 대상으로 실천평가를 실시하고, 우수 기업체에 대해서는 포상키로 했다.