김천혁신도시, 지역인재 채용 30%달성키로

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청년 실업난이 가중되고 있는 가운데 김천 혁신도시 이전공공기관의 지역인재 채용 확대를 위해 올 한해 동안 경북도가 30%이상 채용 달성에 올인키로 했다.
2005년 2월 혁신도시로 확정된 이후 지금까지 사업비 8천676억원을 투입한 김천혁신도시에는 3월중 한국법무보호복지공단과 한국건설관리공사 이전을 마지막으로 기관 이전이 마무리된다.
혁신도시에는 국가기관으로 기상통신소, 국립농산물 품질원, 국립종자원, 농림축산 검역본부, 우정사업 조달사무소, 조달품질원 등 6개 기관, 공공기관으로는 교통안전공단, 대한법률 구조공단, 한국도로공사, 한국 법무부 보호복지 공단, 한국 전력기술등 6개 기관이 이전했다.
이에따라 도는 18일, 혁신도시내 산학연 유치지원 센터에서 도 관계자, 이전 공공기관 인사 담당자가 참석한 가운데 실무협의회를 갖고 지역인재 채용 확대를 위한 네트워크 구축방안을 협의했다.
이날 회의에서는 2014년 이전기관 전체 채용인원 472명중 29명(6.1%),2015년에는 639명 중 143명(22.3%)로 지역인재 채용실적이 미흡했다고 지적하고, 올해에는 지역인재 채용율을 30% 이상 달성토록하기 위한 협력방안을 논의했다.
도는 금년도 지역인재 채용목표 달성을 위해 이전 기관의 업무 관련 ‘도 간부(실․국장) 책임제’를 도입한 가운데 공공기관을 방문, 지역인재 채용 확산에 참여토록 했다.
또 이전하는 공공기관과 협력업체의 채용설명회 및 취업박람회 개최와 산․학․관 협력프로그램을 본격 추진키로 했다.

한편, 2016년 6월30일, 혁신도시법의 개정 시행에 따라 이전 공공기관의 지역인재 채용 범위가 이전기관이 소재한 시․도 또는 대구․경북권역에 위치한 대학․고등학교 졸업자(예정자)를 채용할 수 있도록 변경됐다.
이에 따라 도의 중점시책인 고졸취업자의 일․학습 병행제 지원사업, 산학일체형 도제학교 지원, 지역맞춤형 일자리지원사업 등도 적극 홍보키로 했다.
이 밖에도 유관기관 상시 정보시스템 구축을 위해 이전 공공기관 인사담당관, 대학 취업담당관, 도 일자리창출단장이참여하는 ‘지역인재 채용협의회’를 구성․운영하고, 스마트폰 밴드 등을 활용해 채용 정보 등을 실시간으로 공유토록 할 계획이다.