"시장직 걸고 혁신적인 인사 대안 제시하라" 촉구

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김택호 시의원이 구미시에 혁신적인 인사 대안을 제시하라고 촉구했다.

지난 24일 열린 구미시의회 본회의 5분 발언을 통해 김 의원은 민선 7기 슬로건인 ‘참 좋은 변화’의 첫 과제가 인사라고 강조하며 이같이 밝혔다.

김 의원은 "현재 예산 및 결산 상의 수치만 봐도 가용 예산 비율이 경북 최하위 수준으로 2014년 부채액이 1천691억원이었던 것이 2018년 1억 871억원으로 증가하는 도시로 전락했다. 10년전 만해도 전국 수출의 10분의 1이상을 담당하는 전국 최고의 내륙 수출 공단을 자랑했는데 현재는 IMF때보다 힘든 실정"이라며 "고시출신 행정전문가를 자랑하는 전직 시장들이 구미시 행정을 선거판 행정으로 만들었기 때문에 이 같이 됐다"고 주장했다. 또 "구미 경영 수익사업장 10여개의 만성적자로 예산집행에서 혈세 개념과 시정에 경영개념이 없는 고비용 저효율 도시로 전락된 주 원인중 하나가 인사실패 때문"이라고 지적했다.  

이어 "그동안의 민선 시장들의 인사 비리가 청렴도 연속 꼴찌와 직접 연계됐다다"며 "인사시스템의 혁신적 대안 제시와 비리 관련 공직사 인사상 불이익 처분, 인사 후 잡음없는 인사시스템 제시, 직원 사기 저하시키는 인사 금지, 직원 사기앙양 위한 배려인사 추진" 등을 제안했다.

김 의원은 "위의 다섯가지 제안을 시민의 엄명으로 알고 시민을 섬기겠다는 약속과 함께 참 좋은 변화의 확고한 실천으로 시장직을 걸고 시민이 납득할 수 있도록 인사의 혁신적인 대안을 제시하라"고 촉구했다.